禾康消防股份有限公司深耕消防工程領域二十年餘年，以「打造安心、信任與成長並行的友善職場」為核心，推動多項員工關懷與幸福職場措施。114年度榮獲「台中市幸福職場評選活動三星獎」，象徵市府對禾康消防幸福職場文化的高度肯定。

禾康消防始終以員工為核心，透過制度化管理、教育訓練與各項福利措施，營造安心、穩定且具支持性的職場環境。在薪酬與福利上，公司建立具競爭力的薪資制度，並提供專業證照津貼與語言津貼，鼓勵員工深化專業。同時，也推出多項家庭友善措施，包括每年度育兒津貼、婚喪補助、國內外旅遊補助，協助員工平衡工作、生活與家庭需求。

公司亦積極推動性別平等與多元共融，設置哺乳室、提供女性用品並提升女性主管比例。此外，引進印尼籍員工後，提供生活協助、語言課程與駕照補助，打造友善跨文化職場，使團隊在尊重、信任中共同成長。

在人才發展方面，禾康致力打造永續學習型組織，透過分層級教育訓練、職涯雙軌制度、E-learning線上平台，使員工能在專業與管理能力上持續進步。近三年教育訓練參與人次更提升至 3,582 人，展現企業對人才長期投資的決心。

「健康促進」與「心理支持」更是禾康職場文化不可或缺的一環。公司提供健康檢查，主管與資深員工更享有高階健檢補助；同時導入醫師、護理師、物理治療師與諮商心理師的臨場服務，依據員工健康風險進行追蹤與協助。公司亦推動各類型社團、健康講座與節慶活動，透過多元執行方案，強化員工身心韌性，營造有溫度的職場氛圍。

此次榮獲三星獎，不僅肯定禾康的努力，更強化企業以「誠信、正直、幸福、永續」為核心的承諾，持續成為台灣消防產業友善職場的典範。